就活だけでは足りない？就活生が知るべき社会で求められる３つの大切なこと

「就職活動」という範囲で「はたらくこと」を考えていませんか？

社会にまだ出たことのない学生は、「はたらく」ということに対して実感を持てません。それはある程度仕方のないことなのですが、「就活」という視点からだけ「はたらくこと」を考えていると、シゴトに対する価値観はせまいものになってしまいます。

人生の多くの時間を「はたらく」という行為に費やすのに、価値観がせまければ将来のキャリアデザインやキャリアアップの機会、人生設計にも大きな悪い影響を及ぼしかねません。

そこで今回は、「社会でビジネスパーソンに求められる大切なこと」を3つご紹介します。就活がもう既に終わっている方も、これから頑張る方も今回ご紹介することを知っておくことは、「はたらく」ことのイメージを明確にしていない学生にとって、大きな学びになります。

Contens

1 社会で求められる３つの大切なこと
2 まとめ

社会で求められる３つの大切なこと

（１）「スキル」

新卒入社の場合、基本的に「即戦力」になることは不可能です。

そもそも、「即戦力」を求めるのであれば「経験者」を採用するはずですね。実際に、転職者向けのサービスでは、「中途採用の条件」にスキルや経験の有無で当然ふるいにかけられます。

ここで皆さんにお伝えしたいのは、「学生時代に培ったスキルが大切だ！」ということではありません。就職活動間際にそんなことを言われても仕方がありませんよね。そうではなく、「スキルの重要性」を認識するということが、一つ目の「大切なこと」なのです。

将来への不安は誰もが持つものです。そして将来何が起こるかは「原理的に予測不可能」です。そんな社会ではたらかなくてはならないこれからのビジネスパーソンには、「スキルの重要性」を知ること、そして絶えず「自分に求められているスキルは何か？」を問い続けること。

もしあなたがまだ就職先に悩んでいるのなら、「成長したいから」という抽象的な目的だけで働く場所を選ぶのではなく、「どんなスキルを得たいか？」をよくよく考えて選びましょう。

また、現代はどんな「転職」サービスで、どんなスキルが求められているのかを調べておくことも重要です。「PARAFT」や「NewsPicks」など、転職サービスを展開しているメディアを観て、その概観をつかんでおくこともスキルを知るうえで有用です。

（２）ビジョン

学生の皆さんは「企業理念」に共感して、働く場所を決めますね。

就職活動で、自分が「働きたい！」と思った企業には、自分が共感できる「ビジョン」「企業理念」「コーポレートアイデンティティ」があります。

しかし、本当に重要なのは「個人のビジョン」をしっかりと明確にしておくことです。個人のビジョンが明確でなければ、そもそも企業の理念に共感するための基準があいまいなものになってしまい、「間違った場所」を選んでしまいかねません。

具体的に個人のビジョンを明確にすることは難しいと感じると思いますが、まずは「自分がやりたくないこと」を明確にすることから始めてみましょう。これなら消去法で自分の方向性が明確になっていきます。「自分がどういう性格や資質を持つ人か？」を分析する「自己分析」や業界研究も重要ですが、それと同時に「自分がやりたくない！」ということから自分を理解する手法も有用です。

また、大手企業の有名な企業理念を読んでみて、それと自分のビジョンを比較しながら考えていくのも効果があります。たとえば下記記事のような「理念まとめ」を読んでみるのも一種の方法です。

（参照サイト：世界の企業理念・経営理念まとめ！強い理念が強い組織をつくる-LIG inc.）