転職は厳しいのか。第二新卒が転職に成功する方法は?

転職は厳しいのか。第二新卒が転職に成功する方法は?
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「第二新卒」は、実際のところ転職活動を上手く進めることができるのでしょうか? 就職難の時代では無いと言えども、第二新卒の方が、実際に転職する際には「求人情報はあるのだろうか?」「面接で落とされるのではないだろうか?」という不安がつきまといますよね。

そこで今回は、「第二新卒」の方の転職は、実際難しいのかどうかを解説していきます。加えて、第二新卒の方が転職活動を成功させるための方法についても解説していきます。

今回の記事を参考にして頂き、第二新卒の方は転職活動を有利に進めていってくださいね。

第二新卒とは?

第二新卒とは?

第二新卒とは、どんな方が当てはまるのでしょうか? 明確な定義はありませんが、転職市場では「第二新卒」は下記のような意味合いで用いられています。

第二新卒は、一般的に学校を卒業し就職をした後、数年内に離職し転職活動を行なう若手求職者を指します。また多くの場合、卒業後1~3年程度の求職者に対して、第二新卒と呼ぶようです。

参考:第二新卒・既卒って何?|言葉の意味とメリット・デメリット – エン転職

この定義をわかりやすくまとめると、下記のようになります。

  • 新卒入社後3年以内で会社を辞める方
  • 大学卒業後1〜3年が経過した求職者(転職者)

あなたは当てはまっていたでしょうか? ちなみに、20代広範の方は「若手」、大学卒業後に就職をしていない、もしくはフリーターとして仕事をしていた場合は「既卒」と呼ばれています。若手の場合も既卒の場合も、活用できる転職サイトや転職エージェントは通常、第二新卒の方と同様です。

第二新卒の定義に当てはまらない方でも、今回の記事の下部でご紹介している転職エージェントや転職サイトを参考にしてみてくださいね。

第二新卒の転職は難しいのか?

第二新卒の転職は難しいのか?

では実際のところ、転職市場において第二新卒の方はどのように思われているのでしょうか? 前提として、「第二新卒採用をどの程度考えているか?」には企業ごとに差がある点に注意しましょう。

第二新卒の転職の難易度は、企業のそれぞれが採用基準として第二新卒も含まれる「経験者採用」「未経験者採用」をどの程度求めているのかで決まります。下記のデータを見てみましょう。

半数以上の企業が積極採用中。第二新卒はアツい!?

引用:https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/nisotsu

参考:第二新卒って一体何? 実は転職しやすい時期だった!? – マイナビ転職

上記データは、大手転職サイトを運営する「マイナビ」が調査した第二新卒者の採用を考えている割合を表したものです。調査内容は、マイナビに求人情報を掲載している企業を対象にしていると思われますが大手転職サイトは求人数が圧倒的に多いため、データとして信ぴょう性がありますね。

人材不足や「入社後3年以内に退職する人の割合」が増えている現在、企業は人材を採用する方法のひとつとして第二新卒者を求めている状況です。

ただし、「求人の質が低い」として第二新卒者の採用に不満を持つ人事や企業も多いようです。転職は転職者と企業のマッチングによって成功しますから、第二新卒の転職者側から見て「この企業の仕事内容や条件、企業風土は自分にマッチしているか?」という観点から慎重に求人情報を探す必要があるといえます。

第二新卒が転職活動に成功するための方法は?

第二新卒が転職活動に成功するための方法は?

では、第二新卒の転職者が転職活動に成功するためには、どのようなことに注意し、どのような行動を取れば良いのでしょうか?

自己分析を行う

転職活動で最も最初に行うべきことは、「自分にはどんな強みがあるのか?」を明確にすることです。企業との面接では、あなたが応募先企業を志望する理由を話すほか、具体的にあなたがどのような物事を得意としているのかを説明する必要があります。

また、業界や応募したい企業が決まっていない方は、元々のあなたの適性や性格を自分自身で理解した上で転職先を選ぶ必要がありますよね。入社後、「やっぱりここは合っていなかった」と後悔してしまうことは出来る限り避けるべきです。

自己分析の方法は下記の記事で説明しています。

転職に成功するための自己分析のやり方!5つのポイント

2017.06.16

その他、自己分析をカンタンに行うことができるサービスがあります。大手転職サイト「リクナビNEXT」が提供している「グッドポイント診断」と呼ばれる診断ツールです。

サポート豊富の転職サービス『リクナビNEXT』

https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s11012.jsp?pr_nm=001-lp&vos=nrnnaffb00101

https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s11012.jsp?pr_nm=001-lp&vos=nrnnaffb00101

個人の情報を入力後、診断ツールを活用することができます。「自己分析は全くやっていない」という方は、これを機に登録し診断してみることをおすすめします。あなたが自分では気づいていない強みを理解するキッカケになるでしょう。

2 志望動機を明確にする

既に、入りたい企業が決まっている場合は志望動機を明確にしていくフェーズに入ります。「まだ転職先を探していない」という方は、入りたい業界や企業を決めてから、志望動機を明確にしていきましょう。

【面接対策】転職したい人が志望動機を固めるための3つのアクション

2016.04.23

上記記事では、志望動機の考え方を詳細まで説明しています。志望動機は、「給料が高いから」「勤務地が近いから」といった理由ではなく、「応募先企業が求める人材」に自分がどのくらい合っているかを見極めることと、「この企業で働きたい!」と感じる理由を言葉にすることです。

既に働きたいと考えている企業が見つかっている場合でも、今一度「志望動機」「志望理由」を丁寧に考えていくべきでしょう。また、第二新卒の方に最も求められているのは「志望する熱意」です。「この企業に入ってこんなことがしたい!」と人事や企業側に明確にアピールできるよう、丁寧に志望動機を考えていきましょう。

3 未経験の仕事か、経験した仕事かを決める

具体的な企業探しのときには、前の仕事と同じ業界や職種・業種の職場を選択するか、未経験の仕事にチャレンジするかの2つの方向性があります。どちらの場合でも、第二新卒の方の場合は新しく学ぶことが今後もたくさんあるでしょう。ですので、どちらかを選んで損をする、という考えを持つ必要はありません。

自己分析をしたり、企業を探していったりするに連れて、「自分はこの仕事をしてみたい!」と感じる機会が増えていくと思います。その感覚を信じつつ、応募する企業の労働条件や給与や待遇を見るという2つの観点が大切です。

一度どちらかに決めたら、あとは実際に希望する企業を探していきましょう。

4 第二新卒に特化した転職サイトを活用する

第二新卒の方は、一般の転職サイトを活用する方法のほかに「第二新卒」に特化した転職サイトを活用する方法もあります。第二新卒に特化した転職サイトを活用することは、自分の今の立場を最も評価してくれやすい職場や企業を探すことに繋がります。

下記では、第二新卒に特化した転職サイトをご紹介していますので、こちらからぜひ登録を進めてみてください。

5 転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用することも、第二新卒の方が転職活動を有利にすすめるためのひとつの方法です。

転職エージェントとは、一般の求人情報が掲載されているサイトとは異なり、転職者の方一人ひとりに担当のエージェントが付き、転職相談や面接対策、スケジュール調整など様々なことを行ってくれます。

たとえば、今現在職場で働いているが、「第二新卒」に当てはまる場合、在職しながらスケジュールをエージェントと調整してもらいつつ、転職活動を進めることができます。初めての転職活動の方も、手厚くサポートしてくれるエージェントとともに転職活動を進めることができれば、冷静に考え行動することができますね。

おすすめの転職サイト・エージェントサイトをご紹介する前に、転職エージェントの登録後の流れを説明しています。「実際、どうやって使うの?」と気になる方は、下記をチェックした後に、実際の登録を進めていきましょう。

 

転職エージェントの登録後の流れ

転職エージェントの登録後の流れ

転職エージェントの一般的な「登録後の流れ」は次のようになります。転職エージェントごとに細かな流れが異なる場合もありますが、大まかに流れをおさえておくことで、円滑に転職活動をすすめることができるでしょう。

  1. 個人情報入力後、エージェントからカウンセリング(転職の相談)の日程調整の連絡が1〜2週間で来る。
  2. エージェントとのカウンセリング(転職の相談)を行う。
  3. 相談を踏まえてエージェントが求人を紹介してくれる。
  4. 履歴書などの書類準備&応募する企業を決める。
  5. 面接準備をエージェントと相談しながらする&面接本番。
  6. 内定後、入社日や給与などの条件交渉をエージェントを通じて行う。

カウンセリングや相談のタイミングで、「面接前の不安事項」「内定後の入社日や給与交渉」「退職の調整」の方法はどんどん質問し、出来る限りエージェントから情報を受け取りながら転職活動を進めていきましょう。

第二新卒の方におすすめの転職サイト・転職エージェント

首都圏のフリーター、既卒、未経験に強い求人が多い『ハタラクティブ』

https://hataractive.jp/lp/120aa/00/00/00/?a=b007

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『ハタラクティブ』の特徴

『ハタラクティブ』は、東京近郊の求人案件を多数掲載している転職サービス。対象エリアは、東京、埼玉、神奈川、千葉。首都圏近郊で正社員求人をお探しの転職者が活用できます。

『ハタラクティブ』の最大の特徴は、フリーターの方や既卒の方、その他理由により離職していたり、職歴のなかったりする方でも求人相談ができるところ。自身の履歴に不安がある方でも、多数の案件を紹介してもらえるでしょう。

どんな人にオススメ?

・フリーターや既卒、離職中や職歴なしなどの方。

・首都圏での正社員求人を探している方。

・職歴や条件に不安があり、相談しながら転職活動をしたい方。

20代の転職活動に最適!『マイナビエージェント』

マイナビエージェント

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『マイナビエージェント』の特徴

有名な就職サービス『マイナビ』が運営する転職エージェントサービス。

キャリア事業の大手ならではの信頼感と、太いパイプが売り。転職市場を網羅しているキャリアアドバイザーに転職を支援してもらうことは、転職活動の安心感につながります。多くの選択肢から選べることで、転職の「失敗」を防ぐことができるでしょう。

どんな人にオススメ?

・希望する職種・業種が複数ある方。

・大企業からベンチャー企業まで、あらゆる選択肢を考えている方。

・第二新卒の方で、転職活動の選択肢を増やしたい方。

大学中退や高卒の方の就職にも強い!『ジェイック』

高卒、大学中退者の就職支援にも強い!学歴ではなく人物重視の企業と面接ができる!就職ならジェイック!

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『ジェイック』の特徴

「良い企業」と言っても様々なですが、学歴や経験に左右される現実は確かにあります。そんなときにオススメなのが『ジェイック』。

『ジェイック』では、厳選された登録企業を書類選考ナシで紹介しています。就活はどうしても不安や心配がつきまといます。一定以上の信頼が保証されていれば、大胆に自信を持って働く場所を探すことができます。

どんな人にオススメ?

・高校・大学卒業後のブランクや空白期間のある方。

・一度離職し、正社員就職を希望している方。

・学歴等で自信を持って就職活動ができそうにない…と不安な方。

「転職サービスランキング」も掲載中!

今回ご紹介した「転職エージェント」以外にも、様々な転職サイトをランキング形式で掲載しています。「エージェントではなく、転職求人をとにかくみたい!」と考えている方は、下記の記事から様々な転職サイトを検討してみてくださいね。

【保存版】おすすめ転職サイト・サービス比較ランキングTOP10

2017.04.16

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まとめ|第二新卒の転職を成功させるための方法を実践しよう

まとめ|前向きな理由を持ち第二新卒の転職を成功させる

今回は、第二新卒の転職活動は実際難しいのか? ということについて解説していくとともに、第二新卒の方が転職活動を成功させるための方法について解説してきました。今回ご紹介した内容に注意しつつ転職活動を進めることで、自分の条件に合った転職先を見つけることができるでしょう。

また、ご紹介した転職エージェントはどれもあなたの転職を強くサポートしてくれます。一人で悩まずぜひ活用してみてくださいね。

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