意思と意志の違いとは?使い分け方法と正しい表現の仕方を知る

意思と意志の違いとは?使い分け方法と正しい表現の仕方を知る
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「意思」と「意志」という2つの言葉は同音異義語としてよく使われる言葉です。ほかの同音異義語とは異なり、使い方や使われるシチュエーションが似ているため、2つの言葉を同じものとして使う方が多いです。

しかし、本来「意思」「意志」の2つの言葉は別物であり、その意味するところもまったく別物。間違えて使う人が多いとはいえ、正しく2つの言葉の意味の違いを知っておきたいですよね。

特に「意志」は、物事を最後までやり抜くために必要なもの。正しく意味を捉え、自分を成長させるためには、正しい言葉の意味をおさえておくことが重要です。

今回は、意思と意志の2つの言葉の意味と違いを解説していきます。また、「意志」を持つために何をするべきかを解説していきます。

「意思」の意味とは?

 

意思の定義

「意思」とは、何かをしようとしたときのもとになる気持ちのことを指す言葉です。日々、「〇〇したいな」と人が行動するときに必ず心に現れる気持ちを「意思」と呼びます。

1 何かをしようとするときの元となる心持ち。「本人の意思に任せる」

2 法律用語。㋐民法上、身体の動作の直接の原因となる心理作用や、ある事実に対する意欲をさす。㋑刑法上、自分の行為に対する認識をさし、時には犯意と同じ意味をもつ。「犯行の意思」

引用:意思 – コトバンク

たとえば、普段はこんなことを言いませんが「買い物に行く意思」「トイレに行く意思」も用法としては当てはまっています。

人が心に思うかべる気持ちや考えを表す言葉全体を表す言葉で、特に深い洞察や動機があって行動しない場合の人の言動を含め、すべてに当てはまります。

 

意思の例文

  • 臓器提供意思カードに名前を記入しておく。
  • 三者面談で担任に「進学校へ行く意思」を伝えた。
  • 部署異動の希望を聞いたところ、海外支部への転勤の意思があることがわかった。
  • 意思がはっきりしていない行動は人を怪しませることに繋がる。
  • 意思表示をしないと気持ちを伝えることはできない。
  • 人に言われたことをそのままするなんて、君には意思がないのか!

 

意思を使った四字熟語

意思を使った良い字熟語は下記の通りです。

意思表示

意思表示は、「自分の意思を相手に伝えること」です。

法律用語として頻繁に使われます。法律用語では、「契約の申込み」「契約の承諾・解除」「遺言」など契約の権利義務関係の法律上の効果を示すための行動とされています。

利用規約への同意や契約書への署名なども「意思表示」に当てはまります。

意思疎通

意思疎通は、ビジネスノウハウではよく「コミュニケーション」と言い換えられますが、同じ意味です。相手の行動や言葉のもとになる考えや思いを理解し、自分の考えや思いを相手に伝えることを指します。

 

「意志」の意味とは?

 

意志の定義

意志は、「意向」とほぼ同じ意味を持つ言葉です。

「何かをやりたい・やりたくない」という考えを持つことや、目的の達成や計画の完遂を目指すための精神面の働きのことを指します。

また、哲学用語では個人や個人の集まりである集団の行動を決定する能力のことを指す言葉として用いられ、文学などでも、人の信念に基づく行動を「意志」と表すことが多いです。

1 あることを行いたい、または行いたくないという考え。意向。「参加する意志がある」「こちらの意志が通じる」

2 目的や計画を選択し、それを実現しようとする精神の働き。知識・感情に対立するものと考えられ、合わせて「知情意」という。「意志を貫く」「意志強固」

3 哲学で、個人あるいは集団の行動を意識的に決定する能力。広義には、欲望も含まれる。倫理学的には、道徳的判断の主体あるいは原因となるものをいい、衝動と対立する。

引用:意志 – コトバンク

あなた自身が〇〇したいと考えたとき、たとえそれを実現するために努力や苦痛があったとしてもそれを積極的に乗り越えようと努力しようと考える、それが意志になります。

目的や計画があって、それを達成したいと思うことを意志と呼ぶことができます。

哲学分野や心理学における人の行動やその頭の中で繰り広げられる考えや思いを「意志」と表現することが多く、意志は「意思」よりもむずかしい表現であることが分かります。

 

意志の例文

  • 臓器提供の意志があることを表明する。
  • 夢を諦めず叶える強い意志を持つ。
  • 綿密な計画を立てて目標を実現するには意志が必要だ。
  • ダイエットする意志がないのに痩せられるわけがない。

意志を使った四字熟語

意志薄弱

意志薄弱は、「こうしたい!」と思う意志が弱いことで、物事を続けることができなかったり、苦痛に絶えることができなかったりするときの人のありようを指す言葉です。

「あの人には意志が足りない」というときは、その人のことを意志薄弱な人だと言っていることになります。

また、簡単に人の言葉を鵜呑みにしたり、人の意見にすぐに賛同してしまったりする人のことを指す場合は、「付和雷同」と同じ意味になるでしょう。

付和雷同は、自分にはっきりと考えを持たないことから他人の言葉にすぐ同調することを表す言葉です。自分にはっきりと考えを持たないことが”意志薄弱”になります。

意志堅固

意志堅固とは、意思が堅い(固い)ことを表す言葉です。

他人から何を言われようとも意志を曲げることがない姿勢を持つ人物に当てはまります。ただし、頑固とは異なる点に注意が必要です。

頑固はただ自分の考えを曲げず意地を張ることですが、意志堅固は柔軟に人の意見を聞きつつ、自分はぶれないように気持ちを強く持って行動する人のことを指すでしょう。


ここまで、意思と意志の違いについて解説してきました。

なんとなく、意思と意志のニュアンスや意味の違いについて理解できたのではないでしょうか?

次はより具体的にこの2つの言葉の意味や使い分け方を学んでいきましょう。

 

「意思」と「意志」の違いは?

「意思」と「意志」の違いは?

 

ここでは、意思と意志の違いを2つの観点から解説していきます。2つの観点からみて「意思」と「意志」を区別することができます。

結論から述べてしまうと、意思と比べ意志を持つのはとてもむずかしいです。気軽に使われる言葉ですが、意思と意志では重みが全く異なることをおさえておきましょう。

 

意思と意志の違いは「強い気持ちがあること」

意思と意志の決定的な違いは、「強い気持ちがあること」です。

たとえば「臓器提供の意思がある」では「臓器を提供するよ」という意思を示すための気持ちや考えが、ただあることを指します。

一方、「臓器を提供する意志がある」という場合、「臓器を提供することで救われる命があるから、自分も力になるべきだ」という強い気持ちを持って意志を表明しています。

このように、ある行動や考えに強い感情があるかどうかは、意思と意志の明確な違いになります。

 

意思と意志の違いは「目標や計画があること」

意思と意志の2つ目の違いは「目標や計画があること」を指します。

ダイエットを例に取りましょう。ダイエットは、始めることよりも継続することがむずかしいのに、継続することができないと意味がない行動の代表ですよね。

「ダイエットをしようという意思がある」の場合、「最近太ってきたし、ダイエットしようかな」と感じている事自体を指します。

一方で「ダイエットしようという意志を持つ」の場合、「太ってきたから、来月までに5kg痩せよう」と考えるなど、具体的な目標や計画があることが多いです。

意思はそのときに思ったことでしかありませんが、意志は精神が強く働くことで目標を達成しようという気持ちを表す言葉になります。


意思と意志の違いをここまで見てきました。意思が単なる考えや思いを表す言葉であるのに対して、意志は目標や計画を持って強い気持ちで持つ考えであることがおわかりいただけたかと思います。

意志には意思と同じ意味を持つ定義があるため、意思を使うべきときに意志を使っても間違いにはならないでしょう。

しかし、正しい意味を理解しておくことで、物事に取り組む姿勢も変化していくはずです。

 

まとめ|意志と意思の両方を強く持つことが大切!

まとめ|意志と意思の両方を強く持つことが大切!

今回は、意思と意志の違いを2つの観点から解説してきました。

それぞれの意味の違いを理解したうえで、日々の生活で「意思」「意志」の両方を意識してみてください。自分を客観的に見るためには「〇〇したい」と思っている自分を知ることが求められます。

意志を持って物事に取り組むのはとても難しいですが、目標と計画を立て、続けるための努力と工夫を重ねることで磨くことができます。

また、単純な「〇〇したい」という意思も大切です。日常の中で自分が意思や意志を感じられる物事を見つけられると、より毎日を楽しく過ごせるのではないでしょうか。

 

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツ

 

ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。

転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか?

  1. 「失業リスクがある」
  2. 「これまでに積み重ねた経験・キャリアがムダになる」
  3. 「転職すると給料が下がる」
  4. 「新しい環境に慣れるのが大変そう」

しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。

 

1 転職活動に失業リスクはない!

転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか?」というものだと思います。

一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。しかし、それは”間違い”です。

大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。

20代では76%が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。

引用:年代別の転職回数と採用実態 – リクナビNEXT

20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。

つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。

ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか?理由は大きく2つあります。

 

理由1 「中途採用を積極的におこなう企業が増えた」

人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。

2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」(18.6%)が「減る」(4.0%)を大きく上回っている。

引用:中途採用調査 – リクルートワークス

つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界(IT)・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。

 

理由2 「転職活動を在職中にできるサービスが増えた」

転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。

しかし、その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。

たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。

  • 求人を探す
  • 履歴書・職務経歴書を作成する
  • 面接準備をして面接日程を応募企業と調整する
  • 面接を1次〜3次まで突破する
  • 給与条件や入社日を人事側と調整する
  • 今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなう

これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。

でも今は、「転職エージェント」を活用することができます。

転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。

そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。また、自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。

以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。

おすすめ記事:転職エージェントとは?おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説!

 

おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。

 

また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。

おすすめ記事:おすすめ転職サイトランキング!選び方や登録後の流れ、活用法まとめ

 

2 これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる

転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。

特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。

これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種/業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。

「同じ業界・職種/業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種/業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。

あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。

もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。

業界・職種/業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。

業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、兄弟サイト「IKIKATA Database」のTOPページで掲載しています。

どんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。

もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。

 

3 転職しても給料は下がらない

「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか?

それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。

それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。

特に、あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。

 

年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。

おすすめ記事:おすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめ

 

また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種/業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。

おすすめ記事:おすすめ転職サイトランキング!選び方や登録後の流れ、活用法まとめ

 

4 新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる

転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか?」という不安を解消することですよね。

「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。

しかし、今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。

それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。

あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか?

実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。

おすすめ記事:おすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめ

 

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