株式会社リアルカレッジ 代表取締役 中谷裕次氏が語る　コワーキングスペースから作る新しい教育システムとは？

仕事で工夫していること・考えていること（職業観・ポリシー）

教育を通して学生が「新たな価値観」を創る

—「リアルカレッジ」を含む教育事業を展開していく中で、どのような考えに重きをおいて活動されていますか？

最も重きを置いているのは「地域活性化」ですね。

仙台という土地を見ていると、どうしても「生きる力」が若干弱いと感じています。震災から5年の月日が経過してはいますが、たくさんのお金が被災地に送られているのにも関わらず「自走していない組織」が多いと感じています。

そこで、そういった組織や活動をサポートすることができないかと考えました。そして、「生きる力」をどうやって地域にもたらすのかと考えた結果、”教育”を通して学生へ新しい価値観を創ることへ至りました。

生きる力を育むためには、「新しい価値」を創造し、これからの時代に通用する考え方や実践力を身につけなければならない。

しかし社会人になると、会社という組織に属してしまう分、「自由が効かない」ということがどうしても多い。それに比べて学生は「価値観を変える」という意味で「手堅い存在」だと考えています。

—仙台で活動するにあたって、これからしたいと考えていることはなんでしょう？

コワーキングスペース「リアルカレッジ」や、「教育事業」で教育システムを変えていきたいです。今の大学生ができることを高校生が、今の高校生ができることを中学生ができる。教育システムを変えて、「高い教育レベルの人たち」がぼこぼこ出てきたら、面白いと思いますね。

その為には、おそらく、学校の中の教育システムを変えるより、学校の外で教育するシステムの方がハードルが低い。

外での教育をコワーキングスペース「リアルカレッジ」で進めていき、価値を感じてもらえた学校などには、実際に中学や高校の教育カリキュラム内に価値観を変化させるシステムを仕掛けていこうと考えています。

中谷さんのような職種・業種に必要なスキル

「巻き込み力」で多くの人とつながりを持つ

—教育事業に限らず、中谷さんは様々な分野で活躍されていますよね。中谷さんのように、「人とのかかわり」を多く築きシゴトをしていくためには、どんな考え方、行動が必要でしょうか？

まずは、相手にどれだけ最高のメリットを渡せるかがポイントです。複数の組織とプロジェクトを進めることも多いので、バランス良く相手の「ここは必ず欲しい」と思うメリットを、きっちりスタート前に棲み分けして、提示していけるかですね。

大きなことをやろうとすると、それなりの「根回し」が必要になります。やはり、大きな組織や影響力のある人ときっちり手を結べるかが大事です。たとえば新聞社、TV局、官公庁等。そういった、ところの「パス」を持っていると、その分できることの幅が広がります。

そして、人と知り合い「つながる」ためには、キッカケがつかめるような「質問」をするチカラ、いわゆる質問力が大事です。
”相手が深く考える質問や、聞きたくなる話題の提供”をその場その場で行い、「もう一度、中谷と話したいな」と思ってもらえる要素を作っていく。

そうすることで、次の機会につなげることができます。相手に「中谷には時間を割きたい」「お金や労力をかけても良い」と思って頂けて、初めてまともに「つながる」ということですね。

中谷さんのような職種・業種を目指す方々へのメッセージ

現場を生で見て判断すること

—中谷さんが「教育システムを変える」とおっしゃったように、世の中に変化をもたらしたいと考えている方は多いと思います。そういった社会貢献意識の強い方々や、これから社会問題を解決しようと考えている方々へメッセージをお願いします。

「情報に踊らされる」ことがないようにした方がいい。そのためには、現場で生の物事を見ること。実際に見てみると、「聞いていた内容と全然違う！?」ということが多いんですよ。

もちろん、情報だけで判断することも大切です。でも判断するためには、情報の母数をたくさん取らなければならない。しかも、それぞれ別のコミュニティから。それは「膨大な人脈」がないとできませんから、やっぱり生で現場を見た方がいいんです。

現場を見て、辛いこともあります。実際、知らない方がいいこともありますし。それでも、現場に足を運び、プレーヤーとしても関わってみることは、近道だと感じています。

余談ですが「相容れないもの」同士が関わることによって、簡単なイノベーションは起こります。

手品であれ、スポーツであれ、（今までの）自分とまったく関係ないフィールドで「ゼロベース」で積み上げていく動き方の概念を持っておくと、何かと便利と思います。

—ありがとうございました！

＜株式会社リアルカレッジ・中谷さんの情報＞

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